Du liebst Herausforderungen, bist eigenständig sowie kommunikativ und bereit für einen Umzug nach Spanien? Dann bist du hier genau richtig!
Wir sind auf der Suche nach einem deutschsprachigen lokalen Business Developer für den deutschen Markt, welcher unser Team in Madrid, Barcelona, oder Malaga verstärken wird!

Jobbeschreibung
Kontext der Position

• Selectra Deutschland bietet Kundinnen und Kunden die Möglichkeit über uns Energie- und Telekommunikationsverträge abzuschließen, mit dem Ziel, ihre monatlichen Kosten zu senken und die besten Angebote auf dem Markt zu finden.
• Das internationale Business Development Team besteht aus Experten und Expertinnen, die auf die Entwicklung neuer Märkte spezialisiert sind. Märkte wie beispielsweise Frankreich, Belgien und Österreich werden bereits von erfahrenen Business Developern betreut, welche unter der Leitung von Robin Benito und Marvin Laurens agieren. Du wirst eng mit diesem Team sowie dem Country Manager Deutschland, Christoph Kain, zusammenarbeiten, um die Präsenz unseres Unternehmens in der Region zu erweitern.
• Ziel ist der Aufbau eines regionalen Partner-Netzwerks (z.B. lokalen Immobilienfirmen, Relocation-Dienstleistern, Versicherungsmaklern etc.), welches durch die Generierung von Leads (z.B. von neu Zugezogenen) zur Geschäftsentwicklung beiträgt 
• Das Projekt für Deutschland befindet sich in der Anfangsphase und bietet dir die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Gestaltung eines regionalen Netzwerks mitzuwirken. In diesem Sinne baust du dein eigenes Unternehmen auf, jedoch mit der Stabilität und Sicherheit eines Anstellungsverhältnisses.

Die Aufgaben im Detail

• Partnerschaften in der festgelegten Region abschließen:
  • Akquise von Immobilienprofis, Versicherungsmaklern und anderen Experten (beispielsweise Agenturen, Dienstleister für Wohnungsübergaben, etc.), um Partnerschaften abzuschließen.
  • Pflege eines detaillierten Reportings, welches die Beziehungen zu den kontaktierten Partnern dokumentiert.
• Lokales Partnernetzwerk aktiv betreuen, um die Anzahl der Leads zu maximieren:
  • Unterstützung bei der Übermittlung von Leads.
  • Regelmäßiger Follow-Up bei den Partnerschaften, um die Anzahl der erhaltenen Leads zu steigern.

• Leads kontaktieren und möglichst viele Vertragsabschlüsse erzielen:
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit den erhaltenen Leads (weitergeleitete Kunden der Partner), um diesen über Energie- oder Internetverträge sowie weitere Zusatzleistungen von Selectra Deutschland zu beraten.
  • Als Energieberater*in wirst du in das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio von Selectra Deutschland eingearbeitet.

• Monatliches Reporting mit folgenden Inhalten führen:
  • Eine monatliche Gewinn- und Verlustrechnung, die Einnahmen und Ausgaben deiner Aktivitäten aufzeigt.
  • Eine Übersicht über die Anzahl der erhaltenen Leads, der bearbeiteten Leads und der abgeschlossenen Verkäufe.
  • Eine Zusammenfassung der an die Partner ausgezahlten Provisionen sowie der von Selectra Deutschland für die verkauften Dienstleistungen erhaltenen Provisionen.

Onboarding: Eine guter und betreuter Start ist uns wichtig!  Im Rahmen deiner Einarbeitung wirst du in den ersten zwei bis drei Monaten intensiv im Bereich Inbound-Telesales arbeiten und fachkundig angeleitet werden. So erhältst du die Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld, unsere Prozesse und unsere Produkte umfassend kennenzulernen. Der Übergang zu deinen Aufgaben im Bereich Local Business Development erfolgt danach schrittweise, bis du vollständig in diesen Bereich eingearbeitet bist.

Warum Selectra? 

• Das Arbeitsumfeld: Spanien! Ein Land mit einer bezaubernden Atmosphäre und Kultur, in der sich jeder willkommen fühlt. Zudem wirst du von der Flexibilität und Reaktionsfähigkeit eines Unternehmens mit Start-up-Geist profitieren (flache Hierarchie, entspanntes Umfeld).
• Bezahlte Dienstreisen: Voraussichtlich wird es so sein, dass du ca. 1x pro Quartal in deinen Business Developer Bereich reisen wirst. Die Flüge sind selbstverständlich bezahlt!
• Restaurant- und Transportkarte: Anwendbar in ganz Spanien mit dem Prinzip der  “Retribución Flexible” (Steuervorteile).
• Wir kümmern uns um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden: 
  • Vorzugstarife für eine private Krankenversicherungen (kostenlos nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit);
  • Ein Gympass mit Vorzugstarife für Fitnessstudio-Abonnements (“Wellhub”);
  • Frisches Obst im Office;
• Attraktive spanische Arbeitskonditionen: Stabiles Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen Unternehmen mit mehr als 17 Nationalitäten und genieße unsere kostenlosen Sprachkurse (z.B. Französisch, Spanisch),  welche dir den Start im neuen Umfeld erleichtern.
• Karrierechancen: Wir erkennen Talent und Motivation und bevorzugen interne Entwicklungen gegenüber externen Einstellungen. 
• Trainings: Wir legen großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bieten während deiner gesamten Zeit bei Selectra Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Ein ehrgeiziges und anerkanntes Unternehmen: Wir wurden durch die Financial Times 1000 zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ernannt und sind zum zweiten Mal Mitglied der French Tech 120. 
• Unterstützung bei deinem Umzug: Wir unterstützen dich bei deinem Umzug ins Ausland mit einem City-Guide und einer festen Ansprechperson.
• Ein junges und entspanntes Arbeitsumfeld: Sei du selbst – wir heißen alle willkommen, unabhängig von Kleidung oder Orientierung.

Profil:

Notwendige Qualifikationen

• Lokale Ortskenntnisse einer beliebigen Region innerhalb Deutschlands;
• Leistungsanspruch: Exzellente Vertriebskompetenzen und einen nachweisbaren Track Record in der B2B-Akquise vorweisbar (idealerweise im Bereich schwieriger oder erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen);
• Arbeitsweise: Eigenständige Arbeit, strukturiertes Denken und auf Ergebnisse fokussiert;
• Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen

• Branche: Idealerweise bereits Erfahrung im Immobilien- oder Umzugsumfeld 
• Mobilität: Führerschein von Vorteil;
• Weitere Sprachkenntnisse: Gute Spanisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil;
• Digitales Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) wünschenswert.

Weitere Informationen

Konditionen

• Arbeitsort: Madrid, Barcelona oder Malaga in Spanien 
• Bezahlte Flüge nach Deutschland ca. 1x im Quartal 
• Ideales Startdatum: In Absprache
• Vergütung: 24k/Jahr + unbegrenzter Bonus 

Recruitment Prozess

• Erstes Interview mit Sophia Schmidt-Román (Talent Acquisition Specialist) 
• Zweites Interview mit Robin Benito (Manager Local Business Development Team) und Christoph Kain (Country Manager Deutschland)
• Rückmeldung immer innerhalb von maximal 2 Wochen.

Zum Unternehmen

Selectra setzt sich dafür ein, die Welt günstiger, grüner und einfacher zu gestalten. Wir bieten einen umfassenden Vergleich von Haushaltsverträgen, Abonnements und Verwaltungsdienstleistungen, um unseren Kundinnen und Kunden Zeit und Geld zu sparen. Ursprünglich auf den Vergleich von Energiepreisen spezialisiert, hat Selectra sein Angebot auf Telekommunikationstarife, Versicherungen und Bankdienstleistungen erweitert. Unser langfristiges Ziel ist es, zur ersten Anlaufstelle für Haushaltsverträge und wiederkehrende Nebenkosten zu werden. Alle relevanten Verträge sollen in einem einzigen, leistungsstarken Verwaltungstool zusammengeführt und optimal verwaltet werden, um maximale Effizienz und Transparenz zu gewährleisten. Schau gerne auf unserer deutschen Webseite Energiemarie.de oder Unternehmensseite vorbei, um dir einen besseren Überblick zu verschaffen!

Mit über 2200 Mitarbeitenden in 17 Ländern auf der ganzen Welt und über 96 Millionen Euro Umsatz im Jahr 2023, ist Selectra eines der führenden europäischen Startups. Wir sind Teil der French Tech 120, ein jährliches Ranking der 120 vielversprechendsten Startups Frankreichs. Zudem wurden wir mehrfach durch die Financial Times-Rangliste und der französischen Finanzzeitung “LesEchos” zu einer der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europas benannt.

Arbeiten bei Selectra bedeutet, Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds zu sein. Wir legen großen Wert darauf, engagierte Talente einzustellen, die sowohl Leidenschaft für ihre Arbeit als auch außergewöhnliche Fähigkeiten in ihrem Fachgebiet mitbringen. Bei uns zählen schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit mehr als Alter oder berufliche Erfahrung – deshalb übernehmen auch junge Absolventinnen und Absolventen häufig verantwortungsvolle Führungspositionen. Wir setzen alles daran, typische Schwächen in der Arbeitskultur wie überflüssige Meetings, Bürokratie oder ineffiziente Abläufe zu vermeiden. Gleichzeitig tolerieren wir keine toxischen Situationen im HR-Bereich und sorgen dafür, dass diese aktiv angegangen werden. Unser Ziel ist es, ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Respekt und Hilfsbereitschaft im Mittelpunkt stehen. Denn wir sind überzeugt, dass ein positives Arbeitsklima der Schlüssel ist, um die besten Talente zu gewinnen und herausragende Leistungen zu erzielen.

Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder andere diskriminierende Motive haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess bei Selectra.

Wir weisen darauf hin, dass deine Daten elektronisch erfasst und vertraulich behandelt werden.  Die Daten werden bis zu drei Jahre nach Einreichung deiner Bewerbung aufbewahrt. Nur Mitglieder der Personalabteilung haben zu rein internen Informationszwecken Zugang zu deinen Daten. Du kannst die Daten einsehen, korrigieren oder löschen, indem du dich an
[email protected] wendest.